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先鋒之聲|湖南大北農黨總支:文化交相呼應 黨建助推發展

2019-07-07 來源:望城經開區 點擊數:
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編者按:時代需要先鋒,時代也呼喚先鋒。近年來,在望城經開區轉型升級、趕超崛起的歷程中,一大批先進基層黨組織和共產黨員挺身而出、勠力同心,為園區的發展做出了巨大貢獻。“七一”建黨日之際,園區推出系列報道《先鋒之聲》,回望園區基層黨組織與黨員干部的先鋒事跡,讓初心和使命在新時代煥發璀璨光華。

湖南大北農農業科技有限公司,是上市企業大北農集團的全資子公司,以飼料的生產與銷售為企業主營業務,是湖南省內單廠產能最大、自動化程度最高的現代化飼料生產基地。湖南大北農黨支部成立于2008年,目前有在冊黨員31人。在望城經開區企業黨委和大北農集團黨委的正確領導下,在歷任黨務工作者和支部成員們的共同努力下,支部黨建工作得到了公司全體職工的鼎力支持和普遍認可。

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堅定“三培”機制,發揮先鋒模范作用

在發展黨員的過程中,大北農黨支部確立了“三培”機制,即把職工中的業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干,把技術骨干培養成專家。作為生產制造型企業,生產部員工的比例在公司達到一半以上。因此,在發展黨員時,支部將生產部列入了重點單位,表現突出的黃磊就這樣出現在考察的名單中。了解到他在工作生活中的優秀表現和在員工中的影響力,支部將其作為發展對象進行重點考察與培養,邀請他參加支部活動,和他進行深入溝通,由支部書記一對一進行幫扶,經開區企業黨委也前來談話考察,幫助他明確了思想進步與職業技能雙提升的成長目標。

黃磊只是大北農支部眾多黨員中的一個縮影,還有許許多多和他一樣的同志,沒有什么轟轟烈烈的故事,大都在各自平凡的崗位上重復著平凡的工作,用自己的一言一行感染著身邊的每一個人。通過“三培”機制的實施,支部培養了一批黃磊這樣的同志,活躍在公司生產、后勤、銷售各體系最關鍵的崗位上,他們帶頭以高標準對待本職工作,在團隊中起到了積極正向的影響作用,為推動公司發展注入了紅色能量。

筑牢戰斗堡壘,為發展保駕護航

大北農公司于2006年在望城建成投產,十多年來,培養了一大批愛崗敬業的員工。目前公司工齡超過十年的員工就有74人。自去年8月以來,非洲豬瘟在全國各地肆虐,養豬人談瘟色變,整個養殖行業受到巨大沖擊。公司員工情緒動蕩,對公司工作氛圍造成了極大影響。面對內憂外患,支部要求全體黨員在關鍵時刻以更高標準完成崗位工作,在工作和生活中積極體現大北農人的“正”向思維,在保持自身正面形象的同時影響身邊的同事。面對公司員工對于豬瘟肆虐下的產品安全的顧慮,支部迅速召開會議,號召全體黨員同志要以實際行動做愛崗敬業、遵章守紀的優秀大北農人。黨員帶頭堅守廠區生物安全消毒的各項規章制度,黨員帶頭在食堂吃豬肉,黨員帶頭做好優質服務,提升客戶滿意度,黨員成為了穩定軍心的“定海神針”。

以黨建帶群建,提升員工歸屬感

支部積極探索活動新形式,聯合工會、婦聯等群團組織,通過一系列活動的開展來提升員工的凝聚力與歸屬感。三月,組織職工籃球賽,豐富員工業余生活,營造團結拼搏、積極進取的企業氛圍;五月母親節,支部書記和公司總經理為每一位黨員母親送上了祝福和鮮花,帶給大家組織的溫暖;六一兒童節,支部組織公司員工家屬開展親子活動歡度節日,每一封手寫的節日祝福,每一份精心挑選的節日禮物,每一個活動的精心籌劃,無不體現了組織的關懷和溫暖。

支部老黨員趙曉麗在六一活動結束后激動地說:組織今年已經感動我幾次了,在黨組織里有關愛,有真情,真好!

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